Comment l'assurance peut sauver votre entreprise


L'assurance est nécessaire pour tout propriétaire d'entreprise. Cela peut faire la différence entre le succès et le désastre.

Imaginez que votre entreprise figure sur la liste et que les avantages augmentent. Vous pensez même que vous développez dans les prochains mois. Puis, un jour, un accident de voiture vous laisse avec beaucoup d’invalidité. Vous avez besoin de plusieurs mois de réparation et vous ne pouvez pas gérer votre entreprise mentalement ou physiquement.

Tout le monde a besoin d'une assurance, pas de propriétaires d'entreprise. Si vous ne pouvez plus gérer votre entreprise, les choses peuvent mal se passer rapidement.

Selon Dan Kelly, président et directeur exécutif du Syndicat canadien des affaires, ce genre de malheur est plus courant que nous le pensons. "J'ai entendu beaucoup d'histoires tristes", dit-il. D'autres entrepreneurs se retrouvent dans les feuilles et leurs familles dans le trésor. "

Et pourtant, beaucoup d’entre eux "n’ont pas à prendre un réflexe d’assurance pendant un moment", dit-il.

Tout le monde a besoin d'une assurance, pas de propriétaires d'entreprise. Si vous ne pouvez plus gérer votre entreprise, les choses peuvent mal se passer rapidement. Dans quelques semaines, vous ne pourrez plus payer vos employés et voir votre recouvrement. Selon Dan Kelly, l'assurance coûte cher, mais protéger votre entreprise en vaut la peine.

Ici, vous devez savoir sur l'assurance des entreprises.

Vous êtes à risque

Tout d'abord, sachez que les entrepreneurs sont plus susceptibles que les autres d'avoir des problèmes de santé mentale. Selon une étude, ce serait un cas pour 72%, comparé à 48% de l'autre population. De nombreuses heures de travail font également un bon candidat pour les maux de dos et le syndrome de carpali.

Dans la plupart des cas, personne ne peut prendre si le patron est obligé de partir. Si ce n'est pas une bonne assurance, "les affaires vont être en difficulté", prévient Mike Thomas, vice-président, Approvisionnement en produits d'assurance chez IG Management.

Selon Dan Kelly, l’assurance permet au propriétaire d’embaucher quelqu'un qui sera son bras droit ou d’employer plus d’employés pour travailler pendant son absence.

Assurance du personnel clé

La première chose à considérer est l’assurance du personnel clé. Il s'agit d'une assurance-vie ou d'une invalidité souscrite pour protéger votre entreprise en cas de blessure, de décès, de partenaire, de star ou d'un autre employé important. La politique, écrite par la société à la tête de cette personne importante, offre des avantages à la société. L'argent peut être utilisé à la place de cette personne ou mettre l'entreprise d'une autre manière.

"La société prendra généralement une politique de 10 à 20 ans sur la tête de cette personne car il s'agit d'un coût d'assurance bas", déclare Mike Thomas. La prévention dépend de la difficulté de remplacer une personne importante par ses compétences. Il est important d'évaluer la perte économique qui résultera du départ de cette personne. "

Il a ajouté: "Assurez-vous que le montant de protection sera suffisant pour développer l’entreprise. Ne choisissez pas le montant minimum pour l’économie et examinez vos contrats tous les deux ou trois ans, à mesure que la société change, ainsi que ses besoins en matière d’assurance."

L'assurance maladie est importante

Une autre option pour les entrepreneurs: la Bad Insurance Insurance, qui verse une indemnité si eux-mêmes, ou un autre grand employé, sont touchés par une maladie infectieuse telle que le cancer.

"Comme pour l'assurance du personnel clé, les entreprises sont des donateurs et les finances peuvent être utilisées pour payer des travailleurs ou embaucher du nouveau personnel", a déclaré Mike Thomas.

La société reçoit un total en franchise d'impôt, généralement un mois après la découverte d'une maladie contractuelle. Cependant, l'heure de fin peut varier.

Assurance pour l'achat de la part des actionnaires

L'assurance peut également être utilisée pour rétablir les parts du conjoint du partenaire. En général, lorsque le copropriétaire décède, sa part revient à sa famille, ce qui n’est en général pas le meilleur choix, le nouvel actionnaire ne connaissant pas grand-chose de la gestion. société.

Cela ne devrait pas donner lieu à des réclamations si les actionnaires ont signé un accord qui explique ce qu'il adviendra des unités et ce que l'assurance couvrira dans le cas présent. Selon Mike Thomas, il existe différentes manières de créer ce type d’accord, mais il est rare que le propriétaire souscrive une police d’assurance vie à la tête d’une autre, et inversement. Après le décès de l'un des partenaires, le successeur augmente les bénéfices de sa famille.

"Cette activité devra être préparée et écrite dans un accord pour éviter que des avantages ne conservent des produits d'assurance", explique-t-il.

Les propriétaires d’entreprise doivent d’abord être conscients des risques auxquels ils sont exposés. Ils ne doivent pas avoir peur de discuter de leur situation financière avec un expert. "C'est très difficile de le faire soi-même", conclut Dan Kelly.


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