Pension d'invalidité: sociale, volume et demande


Conditions d'octroi d'un prêt d'invalidité

La pension d'invalidité vise à compenser la capacité totale ou la partie d'une personne qui travaille. Pour pouvoir en bénéficier, l’employé doit remplir plusieurs conditions.

échec

Tout employé qui est incapable de travailler ou dont la capacité de travail est réduite à moins des deux tiers, à la suite d'un accident ou d'une maladie non liée au travail, peut être identifié comme invalide.

Note: Dans le cas contraire, une indemnité pour perte de revenus académiques sera versée en vertu de règles spéciales relatives aux accidents du travail ou aux maladies professionnelles.

La capacité de travail ne permet pas plus d'un tiers du salaire moyen des employés de la région.

Il est temps de coopérer avec le régime d'assurance maladie

L'employé doit être connecté à la sécurité sociale depuis au moins 12 mois partir du premier jour du mois pour quitter le travail suivi de son handicap ou le dépistage de son handicap.

Taux de cotisation minimal

L'employé doit avoir une contribution comme suit:

  • Il peut contribuer sur la base du même salaire qu’au moins 2 030 fois l’horloge du SMIC pour la période de 12 mois du calendrier qui précède l’interruption du travail.
  • Peut-être ont-ils travaillé au moins 600 au cours des 12 mois précédant l'interruption du travail ou le diagnostic d'invalidité.

Une pension invalide est un prix temporaire. Il peut donc être revu, suspendu ou annulé en fonction du statut de l'héritier ou si le successeur peut continuer à travailler.

Fondamentalement, pour les employés du secteur privé, le versement de la pension d’invalidité cesse lorsque le successeur a atteint l’âge de la demande de sa pension de retraite.

Le montant de la pension d'invalidité

Cela dépend beaucoup de la catégorie de handicap sélectionnée par la sécurité sociale. Le montant est calculé sur la base du salaire annuel moyen, obtenu à partir de votre meilleur salaire de 10 ans dans le niveau annuel bas de la sécurité sociale.

3 groupes de handicap reconnus par la sécurité sociale

Le diagnostic de faiblesse se produit après une évaluation et un conseiller de la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui détermine la catégorie d'invalidité.

2 ou 3 incapacités dans la communauté ne conduisent pas à l'inaptitude au travail. C'est un médecin en activité qui devra enquêter sur l'ordre.

Méthode de comptage

Le taux de pension est calculé en fonction de la catégorie d'indemnité d'invalidité.

Pour les donateurs qui exercent des activités salariales, le contrôle des droits de la CPAM a lieu régulièrement. L'état d'avancement et les ressources d'achèvement leur sont envoyés chaque année.

Impot d'invalidité

En fait, les pensions et pensions d'invalidité versées par la Sécurité sociale à une personne handicapée sont soumises à l'impôt sur le revenu. Toutefois, les rentes perçues par les bénéficiaires dont les ressources ne dépassent pas la limite de la ZSPA sont exonérées, à savoir:

  • 10 418,40 EUR par an et par personne,
  • 16 174,59 millions d'euros par an pour les couples

Le montant de un impôt d'invalidité ressemble au montant de la pension de l'impôt. Il est égal à la valeur de la rente augmentée du CSG-CRDS sans escompte (soit 2,9%)

Bon à savoir: L'augmentation de la troisième personne (actuellement fixée à 1 121,92 euros) n'est pas payée.

Il en va de même pour le fonds d'invalidité (ASI), qui peut être versé en complément des personnes à faible revenu à la ZSPA (allocation spéciale pour les personnes âgées).

Comment obtenir une pension d'invalidité?

Le défendeur d'une maladie ou d'un accident, vous pouvez demander une pension d'invalidité.

N'hésitez pas à contacter votre caisse d'assurance maladie qui vous accompagnera pour faire votre demande.

Vous pouvez également parler à votre médecin qui peut envoyer un certificat médical à votre conseiller en assurance maladie pour le processus de traitement de votre logiciel.

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