SFAM, écrit pour la 3ème année consécutive, en a 2 dans sa catégorie


Envoyé à l'assurance

Romans-sur-Isère, le 11 juillet 2019 – Le leader européen de l'assurance des télécommunications, du multimédia et des objets liés est récompensé pour le studio HappyAtWork de la troisième année consécutive, qui propose des paiements à des entreprises qui fonctionnent bien. Cette distinction félicite les plans établis par SFAM pour un environnement de travail
et stimuler ses partenaires. L’état d’esprit de la société depuis sa création il ya 20 ans. Avec un score de 9,16 / 10 et un taux approximatif d’environ 89,5%, SFAM se classe au deuxième rang des rangs de HappyAtWork, qui comptent 1 000 employés sur 4 999, où les employés sont heureux de travailler. Ces résultats montrent la reconnaissance et la confiance de ses employés.

Explorer la qualité de vie au travail en offrant la parole aux travailleurs

Chaque année, les sociétés de paiement du studio HappyAtWork où il fait bon travailler. Ils évaluent selon plusieurs paramètres, par le biais de recherches non identifiées, auxquelles seul le personnel répond: développement professionnel, environnement stimulant, gestion et inspiration, salaire et reconnaissance, fierté et plaisir du travail.
"HappyAtWork est un outil important pour mesurer le niveau de bien-être et inspirer nos collaborateurs, collectant leurs points de vue et leur vision de la société.
cela nous permet d'identifier notre potentiel et de travailler sur de réels domaines d'amélioration. Nous sommes également fiers d’être sur le podium. C’est la preuve que notre politique RH, fondée sur le modèle social et sur une bonne gestion, porte ses fruits », a déclaré Christine Lemaire, directrice de SFAM.

Croire et reconnaître ses employés, les valeurs fondamentales de l'ADN SFAM

Depuis sa création, SFAM a choisi de mettre en œuvre une politique de ressources humaines qui place les individus au cœur de ses préoccupations. Modèle social et de gestion basé sur la confiance, la liberté et la reconnaissance du travail accompli. En effet, SFAM est convaincue que la motivation des employés implique des moyens de réussite, la capacité de trouver un sens à leur travail et la qualité des relations humaines au sein de l'entreprise.
Les compétences sont également l'une des clés de l'environnement de travail qui favorise le bien-être. "Nous attendons de notre personnel une orientation d'équipe, du soutien, du respect, de l'attention, de l'attention et des compétences … ces caractéristiques humaines jouent un rôle majeur dans l'égalité et la coopération d'équipe. Elles mettent l'accent sur l'environnement de travail approprié pour le jeu, l'inspiration et la performance. Notre personnel définit ces valeurs qui font des professionnels capables de conseiller et de fournir des services de qualité », a ajouté Christine Lemaire, directrice de SFAM.

SFAM ouvre 1000 contrats à durée indéterminée en 2019 pour accompagner son développement international

Pour accompagner sa croissance en France et à l'international (la société est en Suisse, en Belgique et en Espagne), SFAM a lancé un plan de recrutement massif en 2019. Depuis 6 millions de clients dirigés, ce groupe a aujourd'hui recherché de nouveaux talents pour renforcer ses équipes: téléconférences, travailleurs administration (assistant juridique, responsable qualité …), développeurs Web, informaticiens, financiers, personnel RH (responsables de services) ou commerciaux.
Ces futurs employeurs bénéficieront de bonnes conditions de travail et, par exemple, d'équipements de dernière génération ou d'un grand espace propre et lumineux. Ils bénéficieront également d'une assistance personnelle et d'une formation s'ils le souhaitent, de la migration nationale, ainsi que d'avantages tels que: formation et restauration gratuites, soutien conjoint, programmes PEE et PERCO.

À propos de SFAM

Fondée en 1999 par les fondations de Romans-sur-Isère, Roanne et Paris, SFAM est le leader européen du transfert d'assurance pour téléphones mobiles, multimédia et objets liés. SFAM a commencé ses activités en vendant ses produits d’assurance dans ses magasins. En 2010, la société entre sur le marché intérieur. Il est le premier courtier à proposer aux entreprises une assurance couvrant de nombreux risques (oxydation, rupture, perte).
et courir). Fort de son expérience dans les réseaux de distribution, l'entreprise a étendu ses activités en Europe tout en se concentrant sur de nouveaux domaines: assurances, services et recyclage de produits techniques … En 2018, SFAM a reçu pour la deuxième année consécutive le prix HappyAtWork pour ses projets de environnement
pour effectuer la tâche, source de magie et de performance. Affilié à des équipes de confiance, soutenues par un expert dans leur domaine, SFAM est aujourd'hui un réel succès avec plus de 6 millions de clients gérés par 2500 partenaires en Europe. La société est également implantée en Suisse, en Belgique et en Espagne et prévoit d’atteindre 740 000 euros d’activité en 2019.


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déclaration Publié le 2019-07-11 09:50:38 via Jamiinet.com dans la catégorie Assurance

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